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“老兄，千万不要这么着急，有什么事咱们好商量，看在以往的友情上再帮我一下，到时候绝对不会亏待你。”包永亮说。
心的话，真不是个东西，如果在位时绝不敢跟他如此叫嚣，一切得听从他的摆布，让他干什么都心甘情愿，自己现在是落了魄，手中没有了权力，对他没有一点用处。之所以才敢对他这样，可是自己还不能和他翻脸，把柄在他手里攥着，拿出来对他极为不利，只得和他好言好语。这是想给自己留个退身之步，现在跟黄松不能把关系闹僵，一旦陆卫飞还不上贷款，让他在宽限几天，然后再想办法解决，总之绝对不能让陈子豪他们知道这笔贷款的内幕，否则不会有他的好。
“包主任，不是我不给你面子，我实在没有那个能力，你哪天拍拍屁股走了，消消停停当你的官，不能把乱子留给了我，你让我咋办？日后办事处肯定要找我归还贷款，我不想给自己找麻烦。所以，明天他贷款还不上，我立刻去找陈子豪说明情况，到那时不要怪我不够哥们意思。我这也是没有办法的事，还请你不要怪罪。”黄松说着挂了电话。
听到黄松这样说，包永亮心里难免有些害怕，明天陆卫飞的贷款还不上，牵扯到黄松的利益，让他还贷款绝对不会干，肯定会把那张字据交给陈子豪，那时真相会暴露出来。这可咋办？包永亮一时没有了主意。真后悔当初给他写出了字据，如果没有这张字据，不会给他招来这么大麻烦，更不会受他控制，可是不给写字据他又不干，否则过不了关。情急之下只能那样做。要怪也只能怪陆卫飞不讲信誉，到期不能归还贷款，把他彻底撩在了冰上。以至让他陷入绝境。
这时手机又响了起来，一看是稽核部经理沈井冲的电话。稽核部是专门检查发现问题的部门，这个时候找他不会有什么好事。随后接通了电话，沈井冲让他马上赶到支行，监事长要找他谈话，不用问一定是为徐晋贷款的事情，心里对陈子豪大为不满。人家说得好好的，三天之内保证把贷款还上，还这么着急向上面汇报。结果让领导知道了，这才要找他谈话。
丑媳妇早晚要见公婆，真相总会有大白的一天，逃避是解决不了问题，事已经到了这种地步，不去是绝对不行，没有办法只得顺其自然。包永亮急忙来到支行，找到了监事长李默然。看到他的脸色很是不好，知道是自己的事情让他生气，不知要如何处理他。包永亮没有敢说话，忐忑不安在一旁等着他发话。
“都是你干的好事，竟敢利用这种方式发放贷款。简直是秃子头上打伞，无法无天，眼里还有没有一点法纪观念，商行不是你自己一人开的，岂能容你自行其是，一个人说了算，胡作非为。”李默然点着包永亮的鼻子说。
面对李默然地训斥，包永亮没敢说话，这个时候还能说什么。人们一看就会知道是他的问题，任何辩解都没有用。只能仰着脑门任人弹。李默然看到包永亮没有说话，知道刺到他的疼处。瞧那样子怪可怜的，不由缓和了一下语气。说：“你也算是商行老职工了，有着多年的工作经验，咋能这样干工作，犯如此低级的错误，这可是违法行为，真要造成资金损失，你是要负法律责任的。有什么话可以说出来，没有合适的理由绝对说不过去，你也不要觉得你冤枉，不论是谁，出现这种现象绝对不许可。”
“这里面有着一定的客观因素，徐院长以前对办事处的工作没少支持，他买房是缺少资金，所以才放了这笔贷款。虽然有些违规，但是没有任何风险。”包永亮把事缘由又说了一遍。
“可是没有这么干工作的，贷款又不是不让你们放，只要手续合法，有着一定的偿还能力，谁都可以贷款，但绝对没有让你这样干，化整为零套取贷款，说轻一点是违规，说重一点是违法，这可是犯罪行为，当了这么些日子主任，连这点常识都不懂，真不知你整天在想什么，整天喝大酒睡大觉，那样还能干的好工作。”李默然说。
“是，我知道自己错了，以后一定改正。”包永亮说。
“作为一个单位负责人，处于承上启下的地位，是联结领导和基层的桥梁，协调各部门关系的纽带，保持各项工作正常运转的中枢。”李默然说。
办事处主任是基层网点的一把手，在日常工作中具有十分重要的地位和作用，工作是否保障有力，职工文化生活开展得是否有声有色，很大程度上取决于有没有一个合格、称职的单位负责人。因此，做一个忠于职守、勤于职守、胜任职守的优秀单位负责人，不仅是上级领导的要求，职工的殷切期盼，更应该是单位负责人为之努力奋斗的目标。
“我在工作中确实有很多不足的地方，没有完成上级交给的各项任务，我很是惭愧，辜负了领导对我的期望。”包永亮说。
“要树立敬业意识，所谓敬业意识，也就是人们平常所说的干一行、爱一行、专一行，这是做好工作的前提。”李默然说。
首先是要爱这一行，喜欢这一行，要有浓厚的兴趣，带着感情去做这项工作。一个单位负责人的工作是即辛苦又枯燥，没有一定的爱心，没有浓厚的兴趣，没有诚挚的感情，是根本做不好的。应该看到单位负责人是个很重要的岗位。能够为领导和同志们服务，是一件很光荣的事。对于这样一项重要而又有意义的工作，不能妄自菲薄，不能见异思迁，而要怀着强烈的事业心和高度的责任感，全身心投入进去，努力把工作干好。
其次要钻这一行，专这一行，第一个“钻”是钻研的“钻”，就是要钻进去，潜心研究。第二个专是专业的“专”，就是通过钻研学习达到很高的专业水平。有人说单位负责人无非是一些服务性工作，专业性不强，不需要很高的专业水平，这是极为不正确。没有一定的专业知识，尽管有良好的愿望，工作也是干不好。要当好领导的参谋和助手，在工作中要有所建树。就必须要认真学习，刻苦钻研不断提高思想政治工作水平和专业水平，增强使命感和工作能力。
工作上要有一付热心肠，满腔热情地服务，自觉自愿地服务，尽心尽力地服务。当个单位负责人，不是为了应付差事，不能敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟，而是要认真负责、积极努力、克已奉公埋头苦干，以浓厚的兴趣、高度的热情、负责的精神，去干好每一项工作。要有一颗真诚的心，真心实意地、实实在在地干事情，不弄虚作假，不懈怠，不自满。反映情况、提供资料，要实事求是，真实可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估计，想当然，含糊其词，似是而非，以免贻误工作。所以必须树立无私奉献的意识，不计名利，不讲报酬，任劳任怨，甘于奉献，在单位负责人这个平凡的岗位上做出不平凡的成绩来。
办事处主任在一个单位是一把手，一个单位风气的好坏，一把手有很大的责任。上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来，一把手要树立正气，必须喊响从我做起、向我看齐，真正起到表率作用。表率是无声的命令，是最有感召力的导向，群众常讲，村看村、户看户，群众看党员，党员看干部。干部看什么？看的是作为一班之长的主任。一把手的表率做用如何，直接影响到班子成员乃至广大干部群众的思想和行动。一把手求真务实，下属就不敢搞花架子，做表面文章，搞形式主义。一把手刚直不阿，下属就不敢阿谀奉承。所以，树立正气，一把手先要一身正气，两袖清风。要求大家做的，自己首先做到。要求大家不做的，自己首先不做。一把手还要敢于碰硬，敢于批评不正之风，敢于抵制歪风邪气，就是对正气的弘扬，就能够赢得人心。
一把手有无自我批评精神，能否做到严以责己、宽以待人，这对全体员工能否成为团结战斗的集体至关重要。在领导工作实践中，如果一把手严于律己，宽以待人，主动推功揽过，对人诚恳宽厚，就会以自己的实际行动，带出全体人员的好作风，就能在干部群众中树立威信，体现出一个领导干部的高尚品德、宽大胸怀和良好素养。如果一把手总是标榜自己如何正确，如何高人一筹，争功诿过，宽以对己，刻薄待人，逐渐在员工中成为孤家寡人，既影响了团结，也就影响了工作，损害了事业。(未完待续)